Duovio 训练

当有人不断指责你时,应该如何回应

“如果你不是只听一半,就不会发生这种事。”

“你又把一切都搞砸了。”

“如果你不是这么固执,我也不用这样回应。”

当有人指责我们时,我们自然会产生辩解的冲动。

我们开始解释:

但我不是那个意思……

提醒对方自己的付出:

这不公平,你看我上周还做了……

或者反过来发起攻击:

难道你从来不会做错任何事吗?

谈话很容易变成一场争论,谁才是罪魁祸首

然而,这样往往无法解决真正的问题。

首先,把事实与指责分开

一句话中可能同时包含合理的提醒和不恰当的结论。

例如:

你又迟到了。你根本不在乎我在等你。

前半句可能是事实:

你迟到了。

后半句则是对你意图的解读:

你根本不在乎。

你不必因为不同意其中一部分,就把整句话全部否定。

你可以说:

是的,我迟到了,我本应该告诉你。但我不同意你说我不在乎你在等我。

这样,你承认了自己的责任,却没有接受对方围绕这件事构建的整个故事。

承担责任不等于承担全部过错

有时,我们会试图通过说出下面的话来平息冲突:

好吧,都是我的错。

这可能会暂时带来平静。

但如果实际上你只对情况的一部分负责,就会产生问题。

想象一下,你忘记安排某件事,而对方开始对你大喊大叫。

你可以说:

我忘了这件事,这是我的错,我为此道歉。

同时也可以说:

但这并不意味着对我大喊大叫就是可以的。

这两件事可以同时成立。

为自己的错误负责,不等于为对方的反应负责。

警惕无休止地证明自己无罪

当有人无端指责我们时,我们自然会想证明对方错了。

这不是真的。

对方:

就是。

你:

不是,因为上周……

对方:

事情完全不是那样。

十分钟后,你们已经开始分析过去三年发生的事情。

有时,只需陈述一次事实:

我记得的情况不一样。我们约定的是我在晚上之前告诉你,而我六点就发了消息。

之后不一定需要再补充十条论据。

如果对方只是简单地拒绝接受你的看法,继续解释未必能带来更多理解。

把谈话拉回具体问题

反复的指责常常会冲淡最初的问题。

事情可能只是从你没有倒垃圾开始。

没过一会儿,你就会听到:

你从来没有把任何事情做完。所有事情都得我一个人处理。你一直都是这样。你去年也是这样。

这时,把谈话范围缩小可能会有所帮助:

我们先解决今天发生的事。我们约好了要倒垃圾,但我没有倒。这件事可以解决。不过,我现在不想把我们之间过去所有没处理好的事情都拿出来讨论。

坚持围绕主题,并不等于逃避责任。

相反,这往往能让问题真正得到解决。

不要被迫为自己的价值辩护

以下两句话之间存在差别:

你没有做这件事让我很不舒服。

以及:

你就是个自私的人。

第一句话批评的是具体行为。

第二句话评价的则是一个人。

面对人身攻击,我们很容易回应:

我才不自私!

然后开始证明自己有多少次表现得并不自私。

但这样一来,你就接受了对方设定的谈话框架,仿佛你必须证明自己的价值。

你可以改为说:

如果你对我做的某件具体事情感到不满,我们可以解决它。但我不想讨论我这个人到底是不是自私。

这样,你就把谈话从人格拉回到具体行为上。

“都是因为你,我才……”

有些话尤其复杂,因为它们把对自己反应的责任推给了对方:

如果不是你惹我生气,我就不会喊。如果不是你不听我说,我就不用骗你。如果你不是这么冷漠,我就不用闹成这样。

他人的行为当然可能影响我们的行为。

但这并不意味着对方就自动对我们的行为负责。

你可以这样回应:

我明白我的行为让你生气了。这件事我们可以解决。但你如何应对这种愤怒,不是我能替你负责的。

这样并不是否定对方的感受。

你只是把两件不同的事区分开来。

如果批评中确实有道理呢?

当我们觉得有人经常指责自己时,很容易开始自动否定一切。

但这同样不健康。

你可能会听到:

你根本没法和别人商量任何事情。

这句话过于笼统。

但过了一会儿你发现,过去一个月里,你有三次在最后一刻改变了共同计划。

你可以回应:

我不同意你说的我根本没法和别人商量事情。但我也看到了,最近我确实有几次在最后一刻改变计划,我理解这让你很不舒服。

你不必在以下两种说法之间二选一:

“全都是我的错。”

“我什么都没做错。”

更准确的答案往往存在于两者之间。

不是每一项指责都需要你去反驳

对方可能会说:

你就是永远不会改变。

你不必回答:

这不是真的!我在十件事上都改变了……

有些话过于笼统,逐一分析它们并不会带来任何结果。

你可以回到能够解决的事情上:

我不知道讨论我是否永远不会改变有没有意义。具体来说,这种情况下什么让你感到不满?

这样,你就保留了进行真正对话的可能,而不是陷入围绕标签的争论。

何时该设定界限

如果谈话反复变成人身攻击,你不必无限期地继续下去。

你可以说:

我愿意解决自己在这件事中应承担的部分。但如果你继续侮辱我,或把我没有说过的意图强加给我,我就不想继续谈下去。

如果对方仍然继续:

我现在要结束这次谈话。等我们能够在不进行人身攻击的情况下讨论具体问题时,再继续谈。

设定界限不是为了让对方闭嘴。

这是在说明,你愿意在什么条件下继续谈话

一个简单的回应结构

当你开始在指责中迷失时,可以尝试以下步骤:

1. 找出具体事实。

是的,我忘了给你打电话。

2. 承担自己真正应负的责任。

我本应该告诉你,对不起。

3. 拒绝不恰当的部分。

但我不同意这就意味着我不在乎你。

4. 回到解决问题上。

我们商量一下下次如何避免这种情况。

你不必每次都使用全部四个部分。

重要的是这个原则:

承担属于你的部分--不要承担不属于你的部分。

目标不是赢得关于谁有错的争论

当有人指责我们时,我们很容易觉得自己只有两个选择:

要么承认过错。

要么证明犯错的是对方。

但更健康的谈话往往不需要一个赢家。

只要弄清楚:

  • 究竟发生了什么?
  • 我应对什么负责?
  • 对方应对什么负责?
  • 下次我们可以怎样做得不同?

如果对方不愿意讨论这些问题,只是一味继续攻击,那么中断谈话也可能是一种健康的回应。


最难的是在攻击真正发生时作出回应

阅读时,我们很容易看出以下两句话的区别:

是的,这件事是我搞砸的。

好吧,什么都是我的错。

但在真实的冲突中,对方可能会继续说:

你又只是在找借口。你总是把所有事情说得好像自己没错一样。

而恰恰在这一刻,我们很难不偏离主题,不开始辩护,也不反过来攻击对方。

Duovio中,你可以安全地练习类似的情境。虚拟人物会与你对质,你用自己的话回应,而谈话会根据你的反应继续下去。

这样,你可以练习如何承担自己真正应负的那部分责任,拒绝不恰当的指责,并在谈话变成人身攻击时设定界限。

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